Кадровый резерв Новосибирска

Есть в управлении персоналом понятие кадрового резерва. Это группа кандидатов, обладающих необходимой профессиональной квалификацией, хорошо зарекомендовавших себя и претендующих на определенные должности в компании.

Кадровый резерв бывает внутренний и внешний. С внутренним все понятно. Более интересен внешний. Он формируется тогда, когда либо компания реализует стратегию роста, либо, наоборот, сталкивается с ситуации текучки кадров, которые нужно замещать.

Как сформировать внешний кадровый резерв и каких помощников в формировании  кадрового резерва  можно найти?

Формируется внешний кадровый резерв различными путями, которые детально описаны в соответствующей литературе. К примеру, широко распространена практика включения в него студентов-старшекурсников, проходивших практику в вашей компании. При том обилии разнопрофильных вузов, которые есть в городе, внешний кадровый резерв Новосибирска легко позволит компаниям сформировать. Практикуется также способ конкурсного формирования кадрового резерва.

Но здесь есть одна серьезная проблема – быстрое устаревание информации. Рынок в целом и рынок труда в частности – это быстроменяющаяся ситуация. Хорошие специалисты востребованы и то, что они когда – то были включены в кадровый резерв вашей компании, их ни к чему не обязывает. Очевидно, что человек будет находиться в кадровом резерве только тогда, когда компания, включившая его туда, будет для претендента привлекательной на 100%. Поэтому, если  фирма хочет сформировать внешний кадровый резерв, она должна не только иметь список претендентов на занятие возможных вакантных должностей, но минимум дважды в год его обновлять и пополнять. Это серьезная программа работы. Понятно, что она требует введения в штат дополнительных сотрудников для выполнения данных функций.

Нельзя сказать, что создание внешнего кадрового резерва практикуется всеми новосибирскими компаниями, такие работодатели, это скорее исключение из правила, но они есть. Если вы специалист, находящийся в поиске работы, мы готовы предоставить вам возможность получить информацию о конкурсах кадрового резерва, проводимых новосибирскими работодателями.

Мы готовы помочь и тем и другим. На нашем сайте запущен и действует сервис автоматического подбора конкурсов для включения в кадровый резерв по различным параметрам: сфера деятельности, район, делаемая заработная плата, график и т.д.

Мы готовы обеспечить ваше трудоустройство!

Мы готовы к активному сотрудничеству с работодателями не только путем размещения информации о конкурсах на нашем сайте, но и принимая участие в их организации, оценивая эффективность и решая кадровые проблемы вместе с вами!

Наверх